Job Wants

목차 퇴직 전에 왜 체크리스트가 필요할까 1. 퇴직 전에 가장 먼저 확인할 것 2. 퇴직금은 어떻게 계산할까 3. 퇴직금 계산기는 어디서 확인하나 4. 퇴직금은 언제 받아야 하나 5. 실업급여는 어떻게 확인하나 6. 실업급여 준비 서류는 무엇이 필요할까 7. 퇴직 준비 체크리스트 함께 보면 좋은 글 마무리 퇴직을 앞두고 있으면 생각보다 챙길 일이 많습니다. 퇴직금은 얼마인지, 언제 들어오는지, 실업급여는 받을 수 있는지, 이직확인서는 처리됐는지, IRP는 준비해야 하는지까지 한꺼번에 겹치기 때문입니다. 막상 퇴사 당일이 되면 정신이 없어서 중요한 걸 놓치기 쉬우니, 퇴직은 감으로 준비하기보다 체크리스트로 정리해두는 편이 훨씬 낫습니다. 특히 퇴직금은 계속근로 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정하고, 평균임금은 보통 퇴직 전 3개월 임금총액을 그 기간 총일수로 나눈 금액을 기준으로 봅니다. 또 퇴직금은 원칙적으로 퇴직 후 14일 이내 지급 대상입니다. 실업급여는 구직신청, 수급자격 신청자 교육, 고용센터 방문 및 신청 절차를 거쳐 진행하게 됩니다. 이번 글에서는 퇴직 전에 무엇부터 확인하면 좋은지, 퇴직금 계산기와 실업급여 확인 방법까지 한 번에 정리해보겠습니다. 1. 퇴직 전에 가장 먼저 확인할 것 퇴직 준비의 시작은 “얼마 받나”보다 “어떻게 정리되나”를 보는 것입니다. 퇴직 사유가 자발적 퇴사인지, 권고사직인지, 희망퇴직인지에 따라 이후 실업급여 판단이나 서류 준비가 달라질 수 있기 때문입니다. 또 퇴직 후 필요한 절차는 회사와 내가 나눠서 처리하는 구조라서, 회사가 해야 할 신고와 내가 해야 할 신청을 구분해서 보는 것이 중요합니다. 실업급여 준비와 관련해 회사 측은 피보험자격 상실신고서와 이직확인서를 신고해야 하고, 자발적 퇴사라도 정당한 사유가 있다면 추가 증빙이 필요할 수 있습니다. ...

목차 퇴직 후 왜 돈과 서류에서 후회가 커질까 1. 퇴직금 지급일을 정확히 확인하지 않은 것 2. IRP를 미리 준비하지 않은 것 3. 이직확인서와 상실신고 처리를 확인하지 않은 것 4. 기록을 안 남긴 것 5. 급여명세서와 정산 자료를 챙기지 않은 것 6. 체불이 생겨도 너무 오래 기다린 것 퇴직 전에 챙기면 후회가 줄어드는 것들 함께 보면 좋은 글 마무리 > 퇴직은 회사를 그만두는 순간 끝나는 일이 아닙니다. 오히려 많은 분들은 퇴직한 뒤에야 “그때 이것부터 챙길 걸” 하고 뒤늦게 후회합니다. 특히 후회가 큰 건 감정적인 문제가 아니라, 돈과 서류입니다. 퇴직금 지급일을 정확히 확인하지 않았거나, 이직확인서 처리 상태를 놓쳤거나, IRP 계좌 준비를 미뤘거나, 나중에 필요한 증명서와 기록을 챙기지 않아 시간이 더 걸리는 경우가 많습니다. 퇴직금은 원칙적으로 퇴직 후 14일 이내 지급 대상이고, 퇴직급여는 많은 경우 IRP 계정으로 이전되는 구조이며, 체불이 생기면 노동포털을 통한 진정 절차도 가능합니다. 이번 글에서는 퇴직 후 가장 많이 후회하는 것들을 돈과 서류 준비 중심으로 정리해보겠습니다. 1. 퇴직금 지급일을 정확히 확인하지 않은 것 퇴직 후 가장 흔한 후회는 이것입니다. “퇴직금은 당연히 바로 들어올 줄 알았어요.” 하지만 실제로는 퇴직금이 언제 지급되는지 정확히 확인하지 않고 퇴사하는 경우가 많습니다. 퇴직금은 원칙적으로 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 사정이 있는 경우에만 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다. 또 퇴직금 채권은 퇴직한 날의 다음날부터 3년간 행사하지 않으면 소멸시효가 완성됩니다. 즉, 퇴직 후 그냥 기다리기보다 아래를 먼저 확인했어야 후회가 적습니다. 퇴직일이 정확히 언제인지 퇴직금 지급 예정일이 언제인지 지급이 늦어진...

목차 퇴직금보다 먼저 봐야 할 것 1. 퇴직 사유가 어떻게 정리되는지 먼저 확인해야 합니다 2. 사직서를 급하게 쓰지 말아야 합니다 3. 이직확인서가 제대로 처리되는지 확인해야 합니다 4. 퇴직금보다 먼저 지급 구조를 확인해야 합니다 5. 기록을 남기는 것이 퇴직금보다 중요할 때가 많습니다 6. 퇴직금보다 중요한 건 ‘내가 무엇을 놓치고 있는지’입니다 퇴직 전에 최소한 이것만은 확인하세요 함께 보면 좋은 글 마무리 퇴직을 준비할 때 가장 먼저 떠올리는 건 보통 퇴직금입니다. 얼마를 받을지, 언제 들어오는지, 회사가 제대로 줄지부터 걱정하게 됩니다. 그런데 실제로 퇴직 후 손해가 커지는 지점은 퇴직금 액수보다 퇴직이 어떤 사유로 정리됐는지, 무슨 서류가 어떻게 처리됐는지, 무엇이 기록으로 남았는지에서 시작되는 경우가 많습니다. 퇴직금은 원칙적으로 퇴직 후 14일 이내 지급 대상이지만, 실업급여 신청에는 회사의 이직확인서 신고가 필요하고, 퇴직급여는 많은 경우 IRP 계정으로 이전되는 구조이기 때문입니다. 그래서 회사를 그만두기 전에는 “퇴직금이 얼마인가”보다 먼저, 내 퇴직이 어떻게 기록되는가를 확인하는 편이 더 중요합니다. 1. 퇴직 사유가 어떻게 정리되는지 먼저 확인해야 합니다 가장 먼저 볼 것은 퇴직 사유입니다. 내가 먼저 퇴사를 결심한 것인지, 회사가 먼저 퇴직을 권한 것인지, 근로조건이 나빠져서 어쩔 수 없이 나가는 것인지에 따라 이후 설명과 준비가 달라질 수 있습니다. 특히 자발적 퇴사라고 해도 고용노동부 안내상 정당한 퇴사사유에 해당하면 추가 증빙을 통해 실업급여 판단이 달라질 수 있습니다. 또 실제 근로조건이 채용 시나 기존보다 20% 이상 낮아지거나 현저히 저하된 상태가 이직 전 1년 동안 2개월 이상 발생한 경우에는 자진퇴사라도 수급 가능성이 설명되고 있습니다. 즉, 퇴직 전에는 먼저 아래를...

목차 퇴직에서 손해가 갈리는 이유 1. 사직서를 너무 빨리 써버립니다 2. 퇴직금은 회사가 알아서 줄 거라고 생각합니다 3. 실업급여는 안 될 거라고 단정하고 포기합니다 4. IRP를 귀찮은 계좌 하나로만 생각합니다 5. 기록을 남기지 않고 기억에만 의존합니다 퇴직할 때 최소한 이것만은 챙기세요 함께 보면 좋은 글 마무리 퇴직은 누구에게나 한 번쯤 찾아오는 일이지만, 같은 퇴직이라도 결과는 꽤 다르게 갈립니다. 어떤 사람은 퇴직 후 받을 돈과 서류를 차분히 챙기고 다음 단계를 준비하지만, 어떤 사람은 퇴직금·실업급여·IRP·사직서 처리에서 하나씩 놓치면서 예상보다 더 큰 손해를 보기도 합니다. 이 차이는 운보다도 준비 방식에서 갈리는 경우가 많습니다. 실제로 퇴직 과정에서 가장 흔한 실수들은 비슷하게 반복됩니다. 퇴직금은 원칙적으로 퇴직 후 14일 이내 지급되어야 하고, 퇴직급여는 많은 경우 IRP 계정으로 이전되는 구조이며, 자발적 퇴사라도 정당한 사유가 있는지와 증빙이 있는지에 따라 이후 판단이 달라질 수 있습니다. 이번 글에서는 퇴직할 때 손해 보는 사람들에게 자주 보이는 공통점 5가지를 정리해보겠습니다. 1. 사직서를 너무 빨리 써버립니다 퇴직 과정에서 가장 먼저 손해가 시작되는 지점이 바로 이것입니다. 회사가 퇴직을 권하거나, 분위기가 이미 정리된 것처럼 흘러가면 많은 분들이 당황해서 사직서부터 씁니다. 그런데 사직서는 단순한 형식 문서가 아니라, 나중에 퇴직 사유를 설명할 때 영향을 줄 수 있는 기록이 됩니다. 특히 아래 상황은 더 조심해야 합니다. 회사가 먼저 퇴직을 권했는데도 내가 먼저 퇴사한 것처럼 정리되는 경우 실제 사유가 건강 문제, 임금 문제, 통근 곤란인데도 ‘개인사정’으로만 써버리는 경우 사직서와 이직확인서 내용이 서로 맞지 않는 경우 고용노동부 상담 사례를 보면 실업급여는 원칙적으...